Nos méthodes de recrutement

Chez ISPN Le Havre, notre méthode de recrutement : au service de votre entreprise… et des talents de demain

Recruter un alternant ou un futur collaborateur ne se résume pas à lire un CV et à valider un diplôme.
Chez ISPN Le Havre, nous croyons que chaque recrutement est une rencontre entre une entreprise, un besoin… et un potentiel humain.

C’est pourquoi nous avons développé une méthode d’accompagnement rigoureuse et personnalisée pour vous aider à faire les bons choix.

Notre approche unique en 4 étapes :

1. Comprendre les personnalités grâce au DISC

Nous proposons à nos étudiants le passage d’un test de profilage comportemental DISC dès leur recrutement.
Cet outil nous permet d’analyser leurs tendances naturelles de communication, d’adaptation et de management, pour mieux cerner leurs forces et leurs axes de progression.
Résultat : nous ne vous envoyons pas seulement des compétences, mais aussi des profils adaptés à votre culture d’entreprise.

2. Individualiser nos recommandations

Chez ISPN, pas de « copier-coller » de CV en rafale.
Nous sélectionnons spécifiquement les profils en fonction de votre métier, de votre environnement, de votre équipe.
Chaque entreprise a son ADN : nous respectons le vôtre.

3. Travailler en profondeur sur le savoir-être

Parce que savoir-être et savoir-devenir sont les clés d’une intégration réussie, nous formons nos étudiants dès leur arrivée :

• Ateliers de création de CV percutants
• Techniques pour réussir un entretien d’embauche
• Coaching sur la posture professionnelle
  

Notre objectif ?

Envoyer vers votre entreprise des candidats préparés, conscients de leurs engagements, capables de s’adapter et de s’intégrer rapidement.

4. Être votre partenaire, pas juste un intermédiaire

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes du processus :

• Analyse précise de vos besoins
• Proposition ciblée de candidats
• Suivi et accompagnement tout au long du parcours d’alternance

Résultat : un recrutement plus fluide, plus humain, plus efficace.

Parce qu’au final, votre temps est précieux.
Et parce que le bon profil, c’est celui qui saura faire grandir votre équipe autant que votre activité.Envie de rencontrer votre futur talent ?


Contactez-nous et parlons de vos besoins !